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# Entreprise

### 📌 Règles Générales

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{% tab title="📚 Entreprise" %}

* Il est désormais interdit aux Leads et Co-leads des groupes officiels (gangs, organisations, mafias, familles, sauf MC) de posséder une entreprise whitelistée. Tout membre d'un groupe officiel peut être embauché par une entreprise whitelistée, mais ne pourra pas prétendre aux postes de Patron ou de Co-Patron.
* Seuls le Lead et le Co-lead des Ballas sont autorisés à être patrons du LTD de Grove Street uniquement.
* Il est interdit à des indépendants et groupes officiels de revendiquer (ou de camper) un métier public. L'un des avantages des groupes offciels c'est qu'ils ont le droit de revendiquer au maximum une zone de récolte, de traitement (labo) et la vente d'une drogue (pas 2 drogues).
* Les groupes officiels peuvent revendiquer le point de Gofast, le point de blanchiment, et le marché noir s'ils ne revendiquent pas de drogue.
* Chaque patron a un rôle important à jouer sur le serveur, ils sont des leaders respectés de beaucoup. Ce sont des personnages-clés et originaux ayant des compétences managériales développées. Un certain stress/fear doit s'appliquer pour les postulants et salariés d'une entreprise.
* Lorsque vous effectuez un run pour n’importe quel métier, vous devez utiliser les véhicules de l'entreprise concernée ou les camions de location. Il est interdit d'utiliser un véhicule personnel ou celui d'un ami.
* Tous les Chefs d’entreprise et co-patrons doivent être présents sur le Discord des entreprises (salon Discord inter-patrons).
* Les entreprises ne peuvent pas être revendues. Chaque changement de Chef d'entreprise se fait via le Staff, un Chef d'entreprise peut être désigné par le Staff ou choisi sous dossier.
* Si un Chef d'entreprise souhaite quitter son poste, il doit en informer le Staff au plus vite.
* Il vous est interdit d’utiliser vos véhicules personnels pour faire vos runs d’entreprise et il vous est interdit d’utiliser les véhicules de l’entreprise à but personnel.
* Un seul patron et co-patron par entreprise.
* Une scène de recrutement avec le responsable/recruteur est obligatoire avant d’être officellement recruté.
* Vous devez tenir à jour les transactions effectuées par écrit dans un document ou sur le Discord de l’entreprise.
* Une entreprise peut être fermée temporairement ou définitivement dans certains cas. En effet, le Gouvernement peut prendre cette décision suite à une enquête fiscale, refus de payer les impôts, si le patron a des problèmes avec la justice (jugement, blanchiment, enquête en cours).
* Votre entreprise doit être active et ne pas servir uniquement à l'intérêt de votre groupe.
* Chaque Chef d'entreprise doit respecter la grille tarifaire et de rémunération prévue (salaire + incentive hebdomadaire et/ou mensuelle). Seul un Chef d’entreprise peut décider d’une éventuelle promotion et/ou prime sur rémunération.
* Les chefs d'entreprise peuvent mettre en place une "incentive" hebdomadaire et/ou mensuelle, cela peut être de l'argent, un objet, ou un véhicule :
* Incentive hebdomadaire fixée à 75K$ maximum (cumulable avec l'incentive mensuelle) ; Incentive mensuelle fixée à 100K$ maximum (cumulable avec l'incentive hebdomadaire) ; Économie
* Il est interdit de produire un quelconque produit de votre métier dans le but de l’utiliser seulement pour votre groupe. Afin de favoriser le libre-échange, vous devez créer une réelle économie/marketing autour de votre/vos produits et services.
* Le commerce entre l'île de Cayo Perico et le reste des territoires est autorisé.
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{% tab title="⭐ Patrons & Co-Patrons" %}

* Les entreprises doivent avoir des dirigeants stables et compétents, aimant manager des équipes dans le but de faire du RP de formation, de motivation, du RP en lien avec le management, le marketing et l’entrepreneuriat.
* Afin d’être proches des patrons et co-patrons et pour recueillir les informations utiles au développement de chaque entreprise, des réunions de patrons sont organisées toutes les deux semaines environ. La présence du patron et du co-patron est obligatoire. Si les patrons ne sont pas disponibles, il faudra mandater un cadre pour assister à ces réunions dans le but de faire remonter les informations à leurs patrons. Si un patron et/ou un co-patron est absent deux fois consécutivement, la personne concernée recevra un avertissement. Au bout de trois avertissements, la personne concernée pourra être démise de ses fonctions (l’entreprise pourra également être destituée de ses patrons actuels selon les cas, à l’appréciation du référent dont elle dépend).
* Les patrons et co-patrons doivent faire grandir leur entreprise et recruter régulièrement, tout en proposant au minimum deux soirées par semaine.
* Les patrons et co-patrons doivent obligatoirement rémunérer (salaires et primes) leurs employé(e)s chaque dimanche soir au plus tard.
* Les patrons et co-patrons souhaitant arrêter leur entreprise dans les deux mois suivant leur prise de fonction s'exposent à un wipe de leur personnage et seront interdits de reprise durant 2 mois.
* Les patrons et co-patrons qui abandonnent leur entreprise ou sont inactifs pendant deux semaines, sans informer le staff ou leur référent, seront wipe sans préavis et blacklistés.
* Si un patron ne fait plus partie de l’entreprise, un délai de 48 heures est défini afin de recevoir le dossier du co-patron ou d’un(e) employé(e) souhaitant reprendre l’entreprise. Au-delà de ce délai imparti, l’entreprise sera disponible publiquement à la reprise.
* Pour qu'un joueur puisse devenir patron ou co-patron d'une entreprise, il ne doit avoir reçu aucune sanction au cours des 60 jours précédant le dépôt de son dossier.
* Un patron et co-patron ayant quittés volontairement une entreprise ne peuvent pas reprendre une entreprise avant 2 mois.
  {% endtab %}
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